职业发展对个人发展至关重要的 5个原因
“职业发展”一词不仅仅是关于我们随着时间的推移在晋升和职业迁移方面设定的里程碑。相反，它是一种持续的学习和成长实践，它为我们提供了在长期和短期职业目标中取得成功的技能。
但这种驱动力并不一定对我们所有人来说都是自然而然的。有些人没有采取下一步行动，并发现稳定角色的安全感令人欣慰。这是可以理解的——改变可能令人生畏，即使奖励觉得值得，也需要一定的信心才能让自己进入不熟悉的境地。
其他人可能只是在他们目前的职位上感到满足——如果你的角色满足你的愿望和需求，你可能不会觉得这种“职业发展”的动力。但是，无论您处于职业生涯的哪个阶段，成长和变化都是不可避免的，有目标和抱负是件好事，即使您没有立即采取行动。这就是为什么雇主们如此喜欢询问五年后你对自己的看法——而不是六个月。
如果你心中没有目标，就很难定义成长——更难定义成功。如果您不知道从哪里开始，最好向您的同事寻求建议，或者更好的是向您的经理寻求建议。他们很可能同样渴望看到你成功，因为这也会使他们受益。
公司更有可能留住对培训计划积极表现出兴趣的员工，而多才多艺的员工具有独特的优势。不仅如此，研究表明，94% 的员工会选择留在一家为他们提供职业发展潜力的公司。
如果您需要额外的推动力来实现下一个飞跃，这里只有 5 种职业发展可以使您的个人发展受益的方式。

1. 更高的工作满意度
没有什么能比完成某件大事的感觉更胜一筹了。如果您的职业生涯有发展空间，那么您将有机会充分发挥自己的潜力。
Edwin A. Locke 对工作满意度有最广泛引用的定义，将其描述为“对一个人的工作或经历的评估产生的一种愉快或积极的情绪状态”。自 1970 年代以来，该定义已被用于帮助衡量工作场所的满意度，尽管这似乎是一个简单的定义，但研究似乎同意这一点。
研究表明，64% 的人表示他们对目前的工作感到满意，英国的工作满意度是欧洲最低的。但同样有 64% 的人表示“热情高于薪酬”，表示他们的整体工作满意度远比薪水重要。但不幸的是，研究表明，四分之一的员工觉得他们没有机会在职业生涯中成长，这是导致员工沮丧的另一个因素。
不充分的管理、薪酬和被低估的感觉是导致工作不满意的其他主要原因。但是通过追求自己的发展，您将立即变得更有价值，不仅对您的工作场所而且对您的行业，在您的公司和其他地方打开机会。
员工越来越重视工作满意度，而不是工作场所的其他任何事情。与你的老板合作，这样你就可以制定一个增长计划，并最大限度地提高你在工作中的幸福感。

2. 财务增长
他们说金钱使世界运转。
尽管研究表明员工的优先级列表比我们预期的要低，但我们当中谁不会从我们的工资略微提高中受益？
随着职业发展，财务自由度也随之提高。没有人愿意以薪水为生，随着您的发展为您的薪水带来不可避免的提升，这不仅意味着达到职业里程碑，还意味着达到人生里程碑。
即使您不打算成为一个大手大脚的人，财务增长也意味着您每个月都可以存更多钱以备不时之需。

3.寻求新的挑战
如果你在目前的位置上已经做到了所有你能做到的，那么唯一的方法就是向上，对吧？
但是，如果您当前的角色没有提供任何挑战或改进空间，那么您很可能会在一段时间后开始脱离。在工作中感到挑战的员工往往整体上更投入，这不可避免地不仅会导致更高的保留率，而且还会带来更高的工作满意度。
职业发展将带来新的挑战，这将刺激您的大脑并增强您在各个不同领域的技能。
我们都喜欢舒适和常规，但是在你的角色中过于自在会让你不知所措。
发展你的资历是个好主意，这不仅会增加你的职业前景，还会为你提供出色的智力挑战。在您的行业中取得进步将为您提供更多鼓舞人心的机会，工作可能会更加困难，但这会让您在成功时对自己的工作更加自豪。
如果你在一个具有挑战性的位置上取得胜利，你不可避免地会觉得你已经完成了一些伟大的事情，而这种成就感会带来更高的整体生活满意度。

4.增强你的信心
自信在你的生活和工作中都很重要。
98% 的员工在对自己的角色和技能感到自信时表现更好，但研究表明，工作场所存在整体信心危机。自信并不是每个人都天生的，在工作中保持自信可能是一场斗争。研究表明，79% 的女性表示她们对工作场所缺乏信心，尽管许多雇主正在尽其所能激励女性员工，但对男女双方缺乏信心的原因有很多，尤其是工作中缺乏发展。
职业发展可以得到深刻的肯定，也是提高自信心的好方法，但提高自尊的好处不仅限于工作场所，还渗透到生活的方方面面，改善人际关系，增强韧性，培养更强烈的自我意识。
当你更有自信时，你会发现你花在社交焦虑上的时间要少得多，因为自信的增加意味着你对别人如何看待你的担忧要少得多。

5. 未来证明你的职业
要知道十年后你的职业生涯会是什么样子，即使不是不可能，也很难。工业发展的速度比以往任何时候都快，部分是出于必要，部分是因为进化只是生活中的一个事实。
我们生活在一个瞬息万变的时代，如果过去 18 个月证明了什么，那就是这些变化的戏剧性。
面向未来的定义是“设计软件、计算机等，使其在未来仍然可以使用，即使技术发生变化。” 虽然这对技术进步很重要，但您还应该确保将这种逻辑应用到您的职业生涯中。
在越来越依赖数字通信的世界中，保持您的技术素养是实现这一目标的一种好方法。但是通过雄心勃勃地攀登职业阶梯，您将在此过程中发展技能，这将使您在您的行业中成为无价之宝。
不要拒绝任何前进的机会。如果你这样做了，你可能会被那些表现得更有野心的同事甩在后面并被遗忘。抓住每一个机会来丰富你的技能——我们生活在一个适应短期通知的能力对于成功至关重要的世界——也要采取主动！不要只是等待发展机会展示自己，而是积极寻找它们并考虑哪些新技能和学科在你的武器库中是有价值的。
某些工作比其他工作更需要，数据行业现在是一个热门话题，所以如果你从事数据工作，那么考虑提高你的资历，让自己更具就业能力和灵活性
当然，某些职业是常青树，但这并不意味着你应该自满。医疗保健专业人员的需求量总是很大，如果您在医疗保健行业工作并正在寻找机会转换您的角色，那么考虑学习医疗保健管理理学硕士  或高级助产实践理学硕士，以最大限度地提高您未来的职业机会.
在你的职业生涯中取得进步是实现个人发展的好方法，因为你在努力攀登特定行业的阶梯时获得的技能将惠及你生活的方方面面。
对变化的恐惧是自然的，但推动自己离开舒适区将打开机会，积极改善您的日常生活，从增加财务安全到更高水平的自信心。
如果您已准备好在您的行业中迈出下一步，那么请考虑通过远程学习这样做。这样，您将能够在工作时获得新的资格。远程学习的灵活性意味着您可以根据自己的日程安排学习。