什么是一般管理计划(GMP)？
GMP 帮助参与者为承担更广泛的一般管理职责做好准备，并为提升至最高管理层做好准备
通用管理课程 (GMP) 是一个总称，是由商学院提供的为期数周的非学位高管教育课程。这些课程有时被称为“高级管理计划 (AMP)”或“综合管理执行计划”，涵盖与 MBA 类似的主题，但提供证书而不是学位。
学位课程的一个主要区别是，虽然大多数 GMP 都有某种形式的申请程序，但有些没有正式的入学要求。相反，他们会考虑申请人的成就和组织责任。
另一个区别是长度：它们比 MBA 等学位课程短得多。例如，麻省理工斯隆的 AMP 课程为期一个月，为期 25 天，而麻省理工学院的 EMBA 课程为期 20 个月，包括 26 个周末课程、四个为期一周的模块和一次国际旅行。 
GMP 等高管教育计划允许具有 10-20 年工作经验的职业中期高管在不中断职业生涯的情况下获得管理培训。这意味着不工作的机会成本较低，而学费通常只是 MBA 成本的一小部分。因此，GMP 倾向于吸引组织中资历较高的在职经理。
沃顿商学院的综合管理课程包括四门核心课程（金融、领导力、战略和营销）和两门选修课，以满足学员的个性化需求。因此，他们可以根据自己的个人品味和职业抱负来定制课程。
“GMP 为高管们提供了一个机会，可以根据他们未来的职业目标来建立学习之旅，”沃顿商学院高管教育副院长 Jagmohan Raju 说。 

为什么要追求GMP？
一些高管之所以报名参加，是因为他们正在进行职业转型（例如，从公司工作转为开展自己的业务）或转入一个责任更大的职位。GMP 参与者接受的高管指导可以帮助他们在专业上了解他们接下来的发展方向。
参与者有机会以适合他们繁忙日程的灵活形式提高他们的商业头脑并提高他们的领导技能。“模块化格式允许管理人员应用立即获得的知识和技能来应对当前的挑战和机遇，”Raju 说。
沃顿 GMP 包括个性化的指导，帮助参与者识别自己的优势和劣势，并为未来的职业成功制定新的路线。它还为他们提供了与来自许多行业的广泛国际高管建立联系的机会。
该计划专为已经拥有 15 年或以上管理经验的高级专业人士而设计。过去的参与者包括已经拥有 MBA 学位的人，以及博士、法学博士和医学博士等高级学位。通过扩大视野的小组讨论，参与者的资历增加了学习经验的丰富性。
虽然它不是学位课程，但它具有很高的选择性，并且确实导致了沃顿商学院校友的地位。入职要求包括证明的职业成就、损益责任、跨职能或跨地域工作的扩展。
虽然这个申请过程很严格，但参与者进入了一个庞大的全球校友网络。过去的一些参与者包括 Sallie Mae 的前首席执行官、佳士得的高级管理人员和美国海军的医生。
“无论他们的学习目标、行业或经验如何，每个参与者的综合管理课程都可能有所不同，”拉朱说。

有哪些 GMP 选项？
未来的学生还有很多其他选择。哈佛商学院开设了高级管理课程 (AMP)，为参与者准备最高水平的领导力，而牛津大学赛义德商学院也开设了高级管理和领导力课程。
MIT Sloan 的高级管理课程 (AMP) 是一门为期一个月的全日制校内课程，旨在召集各种经验丰富的领导者，在全球同行中寻求变革性学习。
AMP 参与者参与由教授学位课程的同一教师领导的定制学习组件。这些组件包括交互式课堂课程、管理模拟、案例研究以及个性化的领导力辅导和反馈评估。
一个类似的课程是麻省理工学院的“综合管理执行计划”，它针对的是更国际化的受众。它包含大约相同数量的总计划天数（25），但分布在一个日历年的过程中，其中一些模块在线，一些在马萨诸塞州，一些在世界其他地区。
麻省理工学院高管教育高级副院长彼得•赫斯特（Peter Hirst）看到了那些在技术岗位上表现出色但在组织中不断进步的个人的持续兴趣，并发现他们现在是人员的管理者和团队的领导者。“参与者发现 GMP 有助于他们为承担更广泛的一般管理职责做好准备，并为提升到最高管理层做好准备，”他说。
赫斯特补充说，人工智能、机器学习、网络安全和物联网等新兴技术也引起了人们的兴趣，因为许多公司都看到了这些领域的人才缺口，而麻省理工学院的课程旨在帮助填补这些空白。 
“除了简单地提高个人的管理和领导能力之外，GMP 还支持一般的职业发展，”他说。“雇主将参与 GMP 视为对持续学习和获得新技能的承诺。”