善用MBA经历获得职业提升

大多数人在MBA项目上投资是因为他们要寻找能够对他们职业产生的改变。学生们期待着改变领域，职能，地域甚至是三者结合共同改变。有些学生也期待着可以在他们管理能力的基础上更上一层楼。
还有一种说法是，攻读MBA学位在时间和金钱上都是一笔巨大的投资，充分发挥这个的经历的优势意味着利用从MBA项目所获取的知识和技能来完成你所寻找的转变。
MBA项目无疑给予学生多样化的职业选择，从多种形式的金融服务行业，管理咨询，卫生保健，能源，到快速发展的科技领域和电子商务领域。这是你所投资的一部分，但请注意两点。
1.作为MBA学员你所拥有这些机会不代表你不是常规劳务市场上的一员。没错，你的确会拥有很多机会，但你不仅要和自己班级里的MBA学员们竞争，还要和来自世界上别的顶级商学院的学生们竞争。只有准备最充分的人才有机会获得成功。
2.选择太多也会引起选择瘫痪，这一点巴里•施瓦茨在他的著作《无从选择》中提到过。在两个同样吸引人的选择中徘徊，最后哪个都没选而因此无法为成功而做出奠基和承诺。
当你想要发挥MBA经历的长处时，选择变得尤为重要。正如前棒球教练尤吉•贝拉所说，“你若不知道你前行的方向，你最终的结果可能不会如你所愿。”比如，你想在领域或职能上寻求改变，你将需要建立知识技能使自己成为这个领域或岗位上合适而可靠的候选人。否则你无法在任何事业领域内有深入发展。
怎么做才能减少职业选择？我们的建议是，在MBA项目开始的前几周或几个月，和不同领域的经理人进行信息型面谈并从中了解他们的角色和职业道路。
我如何寻找联系人？
首先，你应当构思出理想情况下你会考虑的领域和职业选择矩阵然后和每种选择安排三到五个信息型面谈。为什么要这么多？了解的越多，信息越有效。
一旦你开始了你的矩阵，你需要使用网络来寻找这些联系人。其实你认识的人比你想象的要多，并且大多数人都是乐意帮忙的。
在过去，寻找联系人是件困难的事。而如今，随着像领英这样的社交网络的发展，寻找联系人的过程要简单的多。给那些你想要联系的人发一封简短的邮件简要阐述一下你在计划攻读一个MBA学位并且希望通过了解MBA之后的职业选择来最大化的发挥MBA经历的长处。这封电子邮件最好不要超过150字。
 一旦面试开始，你有很多问题可以问，但至少，你应当提出四个关键问题。
1. 这个角色最主要的职责是什么？
你需要弄明白这个人一天是怎样度过的，这样你可以快速明确自己是否也愿意这样过。
2. 把这件事做好的所需要的关键技能和知识是什么？
为了了解到在MBA学习阶段你需要建立怎样的技能然后成为这个职位的合格的候选人，这条信息是至关重要的。
3. 获得这个职位的典型职业规划道路是什么？
在理想化世界，人们希望直接进入新的角色，但通常这是不可能的。通过了解在短期内你所需要做的事情，最终会实现你的中期职业目标。
4.人们通常是怎么得到这份工作的？
不同的领域和不同的职位人才招聘的方式是不同的。有的领域里，比如投资银行和管理咨询行业，他们有着清晰明确目标，知道自己需要怎样的MBA人才，并且利用商学院职业指导服务来吸引和确立他们所需的人才。在另一些领域里，比如社会部门和私募股权融资，人才资源是通过人与人之间的互相联系而获得。通过了解人们是怎样得到这份工作，你会建立起一个有效的找工作策略。
做出正确的职业选择来充分发挥MBA投资回报的过程和投资一辆能够最大限度符合你需求的车的过程并无太大差别。你需要阅读宣传手册，拜访不同的批发商，和已经拥有这辆车的人交谈并亲自测试驾驶这辆车。你需要的是信息，正如祖鲁所说，“如果机遇不主动找上门，那么你需要自己去探寻未来的机遇。”(原文作者：Rosie Innes  IESE MBA就业指导中心副主任)