校友奥瑞金包装董事长周云杰：为什么50岁还要学习？

摘要:校友奥瑞金包装董事长周云杰说到：今天能够站在清华的学堂里，这是我少时的梦想，当我决定来这里的时候，很多朋友都问我，为什么50岁了还要去学校学习？企业要往前走，那么我们只能通过不断的学习、进步、否定、变化，去完善自己和企业

日前举行的清华五道口金融EMBA 2014春季班新生开学典礼上，金融EMBA 2014春季班学生、奥瑞金包装股份有限公司董事长周云杰作为新生代表发言。他提出，管理就是在不断地否定和变化当中成长的，因此需要不断地学习。希望通过走进清华五道口，向老师、同学请教，在今后的工作和生活当中有所进步和成长。

以下为发言实录（录音整理）：

尊敬的学校领导、尊敬的老师、尊敬的各位同学，你们好。今天能够站在清华的学堂里，这是我少时的梦想，当我决定来这里的时候，很多朋友都问我，为什么50岁了还要去学校学习？一个原因是圆少时的梦，希望我的儿子问我时，我能说我也是从清华走出来的。另一个原因是我们还要学习做人、做事的道理。我们在生活当中都看到了自己的前进，但是很少看到自己的否定和变化，其实我们每天生活在矛盾、否定和变化当中。

奥瑞金上市时，有两件事让我记忆犹新，在资本市场中也掀起不小的波澜：一是单一客户，二是关联交易。作为一个经营性的公司，不得不去面对这两个问题，该怎么解决？企业要往前走，那么我们只能通过不断的学习、进步、否定、变化，去完善自己和企业。在资本市场有一句话，叫做“鸡蛋不能放在一个篮子里”，但是我想说：为什么鸡蛋不能放在一个篮子里？在深圳路演的时候，面对几个投资人就单一客户的提问，我回答说我们就是要分配好篮子里的鸡蛋，既能做好西红柿炒鸡蛋，又能拿出一部分鸡蛋再孵小鸡，那么就说明我们是成功的。所以我觉得，我们的管理就是在不断地否定和变化当中成长的，因此需要不断地学习。

我曾经在日本的东洋制罐公司工作，这是一家从40年代做海产品起家的企业，现在已经发展成为一个具有钢铁制造、金融、金属包装、以及食品饮料等众多业务的企业。几年前，我看到东洋制罐的报表时，发现它参股了很多企业，有的仅仅占3%-5%，有的高达20%-30%，甚至50%以上。这种企业在某种情况下，已经违背了一些常规的原则，但是它却得到了发展，所以我觉得学习、否定、变化是人生当中很重要的课题。

我希望通过走进清华五道口，向老师、同学请教，在今后的工作和生活当中有所进步和成长。衷心地感谢清华五道口，给了我们一个走进清华学堂的机会。

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